A performance appraisal, also referred to as a performance review, performance evaluation, [1] (career) development discussion, [2] or employee appraisal, sometimes shortened to "PA", [a]...
조직의 고위관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무실적·수행능력·근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일 또는 그 제도. 일명 근무평정·종업원평정·능률평정이라고도 부름. 인사고과란 조직의 관리자가...
구성원이 근무하고 있는 조직체에서의 근무실적, 직무수행 능력 및 태도 등을 체계적, 정기적으로 평가하는 것을 의미한다. 평가결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육훈련 등의 인사행정에 반영되고 있다.
조직 구성원의 과거 혹은 현재의 업무 수행을 그의 작업 환경에 비추어 평가하고 그리고 조직에 기여할 수 있는 그의 미래의 잠재 능력을 평가하는 과정(William B. Castetter). 근무성적평정은 일반적으로 조직...
Certificate of discharge and performance appraisal written in the ninth month of in 1770 by Yangju County Magistrate Yun Myeondong who governed what is present-day Dobong-gu area. A document...
회사에서의 자신의 업무 실적을 스스로 평가하도록 하는 서식. 회사는 정기적으로 직원들의 근무 태도나 업무 성과에 대한 공정한 평가를 실시한다. 이는 인사고과에 중요한 기준이 되기 때문에 공정하고 투명한...
Let’s get the obvious out of the way. Performance appraisals are universally difficult to get right. They’re a struggle for just about every business, and they come with so many moving parts that t...
Learn more about performance appraisals — a fundamental management tool to develop the potential of each employee and improve company culture and t...
Employees who don’t feel like they’re getting effective reviews may look for work elsewhere. Here are the seven top performance appraisal systems t...
A performance appraisal is a regular review of an employee’s job performance and overall contribution to a company.