과학으로 경쟁력있는 조직 만들기, People Analytics 효과적 인적자원관리가 필요한 기업이라면 이 교육에 주목해보세요! 고성과자의 퇴사율은 줄이고, 잠재력 있는 직원의 성장은 어떻게 촉진할 수 있을까?...
지난 1부에서는 2023년 4월 영국 런던에서 열렸던 People Analytics 컨퍼런스 소개 내용을 다뤘다. 특히 People Analytics라는 용어와 개념이 등장한지 상당한 시간이 지난 시점에 있어서, 영미권에서 이에 대한 인식과 활용이 어떻게 변화했는지, 요즘은 어떤 아젠다로 논의하는지 등을 설명했다. 더불어, 해당 컨퍼런스에 수년간 참여...
유럽에서 가장 큰 규모의 피플 애널리틱스 분야 컨퍼런스인 ‘People Analytics World 2024’가 지난 4월, 영국 런던 Queen Elizabeth II Centre에서 열렸다. 올해 10년차를 맞은 2024년 컨퍼런스는 이틀간의 일정으로 40여 세션, 55명의 연사, 그리고 20여 곳의 파트너 기업이 스폰서로 참여하였다. 참고로 현장...
어느덧 2024년 전반전이 마무리되고 후반전을 준비해야 하는 반환점에 도착했다. 돌아보면, 여러 크고 작은 정치, 경제, 사회 이슈가 있었지만 그중에서도 우리 인사에 가장 영향을 크게 미친 것 중 하나는 단연 생성형 인공지능의 발전을 꼽을 수 있을 것이다. 인공지능 분야에서는 한 달을 일 년에 비유하기도 하는데 그만큼 발전 속도가 다른 분야와는 다르게 빠르게 일어남을 뜻...
국내외 최고 전문가들과 함께하는 2024 People Analytics 컨퍼런스. 11월 14일 건국대학교에서 만나요!
지난 10월 30일 서울에서 제1회 피플 애널리틱스 컨퍼런스가 개최되었다. 정보나 사례공유가 활발하지 못한 한국에서 피플 애널리틱스가 성장할 수 있는 계기를 만들고자 마련된 이번 행사에는 국내외 산업 현장의 사례들, 해외 동향, HR 테크 솔루션, HR 분야에서의 생성형 AI 활용 등을 주제로 다양한 전문가들이 연사로 참여했다. 300명이 넘게 등록한 행사는 끝날 때까지 많은 참석...
지난 4월 마지막 주, 유럽과 미국의 많은 기업 및 연구자, HR 분석가들이 참여하는 글로벌 People Analytics 콘퍼런스가 일주일간 개최되었다. 몇몇 국가의 경우 코로나 팬데믹 제한을 전면 해제하고 있지만, 그렇지 않은 국가도 있기 때문에, 이번 행사는 온라인과 대면을 융합한 하이브리드 형식이었다. 필자는 해당 콘퍼런스에서 “Why do O...
데이터를 통해 사람(직원)의 바람직한 (또는 그렇지 않은) 행위를 이해하고 예측할 수 있는가? People Analytics는 HR 문제를 해결하기 위해 존재하지 않는다. Business 문제를 해결하기 위해 사람과 관련하여 더 좋은 의사결정을 내리고, 사람과 관련된 정책/제도/시스템을 최적화하기 위한 도구이자 방편이다.
People Analytics는 HR 문제를 해결하기 위해 존재하지 않는다. Business 문제를 해결하기 위해 사람과 관련하여 더 좋은 의사결정을 내리고, 사람과 관련된 정책/제도/시스템을 최적화하기 위한 도구이자 방편이다. People Data에서 발견한 의미있고 뻔하지 않은 패턴에 기대어 사람(직원)들을 기존의 “무원칙(직감/감)”이나 “결정론...
안녕하세요. HEARTCOUNT 팀입니다. 오늘은 'People Analytics'를 주제로 글을 이어가려고 합니다. 이 글을 통해서 People(HR) Analytics에 대한 개념과 해야 하는 이유, 방법에 대해 이해할 수 있습니다. People Analytics란? 정의 - People Analytics는 인적자원관리에 수학과 과학을 적용한 방