HRer로 일한 지 이제 13년이네요. HR에서 일한 지 5년 정도 넘어가면서부터 대학원 진학에 대해 고민하면서 HR로 계속 전문성을 쌓을 것인지, 아니면 MBA 진학 등을 통해서…
OBHR(Organizational Behavior and Human Resources, 인사조직) 전공은 사람에 대한 이해를 바탕으로 인적자원을 효과적으로 관리하여 개인 및 조직의 효율성을 향상시키는 경영학 분야입니다. 조직행위론과 인적자원관리를 기초로 하여, 조직구성원의 다양한 특성과 태도 및 행동이 개인과 업무집단, 조직의 성과에 미치는 영향을 이해하고, 이를 효율적이고 효과적으로 관리하고 활용하여 조...
멀티캠퍼스 | [원포인트 MBA] HR전략과 조직관리 편에서는, 조직의 리더로 성장하기 위해 반드시 알아야 할 인사경영의 기본 원리부터, 개인과 집단에게 동기부여해 성과를 높이는 핵심 기법을 제시합니다., 어려운 이론 중심 MBA의 탈바꿈! 직장인을 위한 실용 MBA, [
휴넷 조영탁 대표는 “디지털 시대인 현재 비즈니스 변화는 매우 빠르다”며 “변화에 빠르게 대응하는 사업가적 관점을 가진 기업의 임원 역할은 그만큼 중요하다. ‘Executive MBA’가 임원과 기업의 성장을 이끄는 명품 교육이 될 것으로 기대한다”고 말했다.
안녕하세요 :) 이번 포스팅에서는 MBA 중 HR이 특화된 학교 순위에 대해서 알려드리도록 하겠습니다.<Top Ten in Human Resources>1. Brigham Young University: Marriott2. Michigan…
1학년 1학기 · 노동경제학 · 근로관계와 노동법(근로기준법) · 기초통계학 ; 1학년 2학기 · 관리회계 · 인적자원관리론 · 노동시장론 · 한국정치와 노동 · HR Data Analysis I
IACBE (International Accreditation Council for Business Education)의 인증을받은 Campbellsville University의 온라인 경영학 석사-인적 자원 관리 프로그램은 조직을 중요한 자산으로 제공하는 데 필요한 고급 비즈니스 및 리더십 기술을 제공합니다. 학생은 오늘날의 인력을위한 효과적인 관리 기술을 탐색하고 다양한 환경에서 인적 자원 관리를 비즈니스 전략과 통합하는 방법을 배웁니다. 프로그램...
MBA 관련 조언을 얻고자 합니다. HR업무 7~8년 해오고 있습니다. 한해 한해 나이만 먹어가면서, 놀면 뭐하니라는 심정으로 인사 분야 MBA 지원 하였습니다. MBA 석사 …
ChatGPT and MBA HR in one Video Course with 7 HR Basics, 15 HR Key Roles, 4 MBA HR Project Files, 100+ DOC for Download
경영전문대학원이 인사·노동 MBA를 신설하고 오는 11월 1일(수)부터 한 달간 신입생 모집에 나선다. 인사·노동 MBA는 남녀 모두 수강할 수 있는 2년 경영학 석사학위 과정이다. 이번 2024년 전기 신입생으로 총 40명을 선발한다. 인사노무 담당자, 공무원, 노무사, 변호사, 언론인, 노동조합 활동가, 연구자 등이 모집 대상이다. 디지털 시대에 필요한 이론과 실무를 익힐 수 있도록 경...