HCM 제품군은 인사 관리 시스템(HRMS, Human Resources Management System)이라고도 하며 HRIS 소프트웨어를 포함합니다. 인사 관리 정보 시스템(HRIS, Human Resource Information System) 은 직원 데이터베이스를 이용해 급여 처리나...
HRIS(인적 자원 정보 시스템), HRMS(인적 자원 관리 시스템), HCM(인적 자본 관리)은 종종 같은 의미로 사용됩니다. 그러나 관련 기술의 고도화에 따라 세 용어 사이에 미세한 차이가 발생하였습니다. 시간의 흐름에 따라 HRMS 및 HR(인사 관리) 솔루션들은 데이터 관리 중심의 HRIS로 변화하였고, 나아가 오늘날의 보다 완성도 높고 전략적인 직원 중심 HCM으로 발전하였습니다.
인적 자본 관리(HCM)란? ; HCM(인적자본관리)은 인력과 같은 조직의 인적 자본을 채용, 관리, 개발하는 데 사용되는 일련의 관행과 소프트웨어입니다.
HRIS란 무엇인가? ; HRIS는 '인적 자원 정보 시스템(human resources information system)'의 약자로서, 세부적 직원 정보 및 인적 자원 관련 정책과 절차를 유지, 관리, 처리하기 위한 소프트웨어 솔루션을 의미합니다. HRIS는 상호 작용식 정보 관리 시스템으로서 HR 관련 작업 및 절차를 표준화하고, 정확한 기록 보관 및 보고를 지원합니다. 기본적으로 HRIS는 사원에 대한 정보가 기업으로 전달...
( December 2021 ) A human resources management system (HRMS), also human resources information system (HRIS) or human capital management (HCM) system, is a form of human resources (HR)...
Manage user profiles and organizational charts with confidence ; Support HR compliance management in over 100 locales across all industries ; Increase productivity with AI-enabled self-service tools and proactive alerts ; Leverage embedded capabilities for global benefits administration and absence management
Unlock potential of HRIS, covering talent management, software utilization, strategic implementation for HR excellence
직급 : 과장·부장, 고용형태 : 풀타임, 직종 : 애널리스트 및 인사, 업계 : 직원 채용 및 HR 서비스
인적 자본 관리(HCM)란 무엇인가? ; 인적 자본 관리(HCM)는 모집, 교육, 급여, 보상, 성과 관리 등 인적 자원(HR) 부서의 기존 관리 기능을 혁신하여 직원 참여도 및 생산성을 높이고 비즈니스 가치를 창출할 수 있는 기회를 제공합니다. HCM에서 인력은 단순한 사업적 비용 요인 이상으로 간주됩니다. 인력은 다른 자산들과 마찬가지로 전략적 투자 및 관리를 통해 그 가치를 극대화할 수...
HRIS Topics ; HRIS vs HRMS vs HCM - What are the Differences? ; What is an HRIS System? The Two Pillars ; HRIS Features, Functions, and Users ; The Challenges of Human Resources Systems