HR Analytics의 전망 HR 데이터 분석은 2010년대에 들어서면서 본격적으로 학계에서 연구가 시작되었습니다. 그 동안 데이터 분석의 대상을 바라보는 기준에 따라 연구자들은 ‘HR 애널리틱스 (HR analytics)’, ‘피플 애널리틱스 (People analytics)’를 비롯하여 ‘탤런트 애널리틱스 (Talent analytics)’ 또는 ‘워크포스 애널리틱스 (Workforce analytics)’와 같은 용어를 사용해 왔습니다. HR 애널리틱스는 조직에서 기능하는 HR의 관점 ...
HR Business Partner(HRBP)는 현대 조직에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 이들은 단순한 인사관리 이상의 역할을 수행하며, 조직의 전략적 목표와 인적자원관리를 조화롭게 통합한다. HRBP는 채용, 성과관리, 직원 개발 등의 HR 기능을 넘어 비즈니스 리더와 협력하여 조직의 성과를 극대화하는 데 중추적인 역할을 한다. 최근 HRBP의 역할은 HR Analytics의 도입으로 더욱 중요해지고 있다. H...
피플 애널리틱스 과정(People Analytics Program) 개요 HR데이터를 활용해 성과로 이어지는 인사관리를 하고 싶은 기업에게 추천합니다. 이번 포스팅에서는 국내 대표 자동차 회사 기아와 함께 진행했던 "People...
국내에 HR Analytics가 본격적으로 소개된 지 벌써 10여년이 되었다. 이제는 HR에서도 데이터 분석과 검증을 활용해 의사결정을 하는 것에 대한 필요성에 공감하는 것을 넘어 실제로 HR Analytics를 시도하려는 움직임이 점점 늘어나고 있는 것으로 보인다. 그러나 많은 해외 글로벌 기업들에 전담 부서와 관련 인력들이 존재하는 것과 달리 국내...
‘HR Analytics 끄적끄적’ 매거진에서는 이전 1회 차에서 PICTORY, Plus AI를 다룬 바 있습니다. 이번 2회 차에서는 ‘Chat GPT를 활용한 PPT 작업 효율화‘에서 다루지 못했던 Gamma AI, ‘Chat GPT를 활용한 글쓰기 업무의...
이번 ‘HR analytics 끄적끄적’에서는 ChatGPT와 R을 활용하여 IBM HR Analytics Employee Attrition & Performance Data를 시각화하는 작업을 수행하고자 합니다. 통계적으로 유의성을 찾기 위해서는 Data 시각화 이외에...
구글과 카카오 사례 | [아티클] 완전히 HR를 바꾸기 위해 구글은 어떻게 피플 애널리틱스를 사용하는가 Linkedin, "How Google is using people analytics to completely reinvent HR" (2021) 끊임없는 혁신을 위해 혁신가들을 채용하고 리텐션 시키며, 그들에게 좋은 매니저와 혁신을 지지하는 환경을...
스터디 부담 Zero, HR 인사이트 Max !
‘HR Analytics 끄적끄적’ 매거진에서는 향후 2회에 걸쳐 기존 다뤘던 콘텐츠이지만 분량의 한계로 인해 소개하지 못했던 프로그램을 소개드리고자 합니다. 이번주는 ‘AI 프로그램으로 영상...
중앙경제 : HR Analytics 활용 사례 모음 | 데이터 분석을 통한 이직률 예측 및 감소 등