In the last decade, nursing education has begun to reform to competency-based education worldwide, including in low-and middle-income countries. Case-Based Learning (CBL), an approach to delivering...
뜻, 용어 ; 비효과적 변화관리, Change management, ineffective ; 비효과적 평가방법, Evaluation methods, ineffective ; 비효과적 의사소통, Communication, ineffective ; 비효과적 조직관리, systems management, ineffective ; 부적절한 의사소통기술, Communication skills, inadequate ; 부적절한 문제해결기술, Problem solving skills, inadequate ; 부적절한 직원 활용, Staff utilization, inappropriate ; 부적절한 협력기술, Collaboration skills, ineffective ; 부적절한 예산설정기술, Budgeting skills, inadequate ; 비효과적 훈련방법, Disciplinary methods, ineffective ; 비효과적 자원관리, Resource management, ineffective ; 미래비전 부족, Vision perspective, lack of ; 직원교육지원 부족, Staff education, inadequate support ; 비효과적 시간관리, Time management, ineffective ; 비효과적 갈등해결, conflict resolution, ineffective ; 비효과적 문제해결, Problem solving, ineffective ; 부적절한 지도자적 기술, Leadership skills, ineffective ; 부적절한 관리기술, Management skills, ineffective ; 역할 갈등, role conflict ; 부적절한 업무위임 기술, Delegation skills, ineffective ; 직원역량 부족, staff competence, inadequate ; 책임감 부족, Accountability, lack of ; 불충분한 직원 수, Staff, inadequate numbers ; 대상자와의 비효과적 관계, Customer relations, inappropriate ; 부적절한 직원 배치, Staff mix, inappropriate ; 비효과적 업무수행평가방법, Performance evaluation methods, ineffective ; 비효과적 재정관리, Financial management, ineffective ; 비효과적 의사결정, Decision making, ineffective ; 비효과적 우선순위배정, Priority setting, ineffective ; 비효과적 질 평가방법, Quality evaluation methods, ineffective ; 법적 책임에 대한 지식부족, Legal accountability : Knowledge deficit ; 불충분한 보조 지원, Ancillary support, inadequate ; 비효과적 집단 과정, Group process, ineffective ; 비효과적 지도력, Leadership, ineffective ; 결핍된 힘 복돋우기, Empowerment, lack of ; 과도한 스트레스 수준, Stress level : excessive ; 불충분한 우선순위배정, Priority setting, inadequate ; 부적절한 대인관계기술, Interpersonal skills, inadequate ; 행정적 지원 부족, Administrative support, lack of ; 동기부족, Motivation, lack of ; 부적절한 협상 기술, Negotiation skills, inadequate ; 과도한 생산성 기대, Productivity expectations, excessive ; 부적절한 면담 기술, Interviewing skills, inadequate ; 비효과적 조직구성기술, Organizational skills, inadequate ; 부적절한 오리엔테이션, Orientation, inadequate ; 과도한 업무 분담, Workload, excess ; 비효과적 정치적 / 법적 인식, Political/legal awareness deficiency ; 비효과적 위기 관리, Risk management, ineffective ; 전문직업의식 부족, Professionalism, lack of ; 부적절한 질적 간호, Quality care, inadequate ; 부적절한 전문직 발전, Professional development, inadequate ; 부적절한 정책개발, Policy development, inadequate ; 사기부족, Morale, lack of ; 예측할 수 없는 업무부담, Workload, unpredictable ; 간호투입요소 부족, Input from nursing, lack of ; 부적절한 직무기술서, Job description, inadequate ; 비효과적 관리, Management, ineffective ; 빟효과적 조직화 방법, Organizational methods, ineffective ; 열악한 업무 환경, work environment deficiency ; 사회문화적 다양성에 대한 민감성부족, sociocultural diversity, insensitivity ; 비효과적 노사관계, Labor relations methods, ineffective ; 비효과적 대처기술, Coping skills, ineffective ; 과도한 서류업무, Paperwork, excessive ; 생산성 감소, Productivity decreased ; 비효과적 고용정책, Hiring policy, ineffective ; 부정적 조직 분위기, Organizational climate, negative ; 비효과적 정책, Policy, ineffective ; 자기주장부족, Assertiveness, lack of ; 윤리에 대한 갈등적 관점, Ethics, conflicting perspectives ; 존경심부족, Respects, lack of ; 불충분한 재정, Finances, inadequate ; 비효과적 직원지원프로그램, Employee assistance programs, ineffective ; 관리 (management), 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용해 기획 , 조직 . 인사 . 지휘 . 통제를 하는 과정 ; 간호시장 (nursing market), 간호고객시장 , 내부시장 , 영향자시장 , 간호서비스 의료시장 , 간호사 모집시장 , 공급업자시장등의 6 개시장으로 분류할 수 있다 . ; 간호서비스 마케팅 (Nursing Service Marketing), 간호사가 무엇을 제공할 수 있으며 간호서비스의 유익이 무엇인지 널리 알려 수요자가 족종 간호서비스를 받을 수 잇도록 하는 것으로 간호서비스제공자와 잉ㅇ자 양자간의 목표를 달성하고 양자의 만족을 도모하는 일련의 계획적 활동 ; 간호의 질 (quality of nursing), 간호사에 의해 개별 환자에게 제공된 환자간호의 우월성 정도 ; 간호전달체계 (Nursing care Delivery System), 간호를 조직해 전달하는 방법 ; 간호정보시스템 (Nursing Information System), 간호정보를 수용하고 분류하는 하나의 방법 또는 자료수집 및 조직화를 위해 사용된 조직적인 시스템 , 또는 조직화하고 조직하는데 사용된 프로그램이 모아진 것 ; 간호표준 (Nursing Standard), 간호의 구조적 , 과정적 , 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 바람직한 수준에 대한 요약적 진술 ; 공식조직 (formal organization), 법령 또는 규정에 의해 조직이 제도적으로 인정하는 조직기구표 상의 조직 ; 공식화 (formalization), 조직목적을 달성하는 업무들의 표준화 정도 ; 기능적 분담방법 (functional nursing method), 기능이나 업무 중심의 할당방법 ; 노사관계 (labour relationship), 노동조건이나 기타 경영의 제 문제에 관해 경영자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 관계 ; 데이터베이스 (Database), 상호연관된 자료를 집중화하에 체계적으로 조직한 자료의 집합 ; 목적 및 사명 (Purpose or mission), 어떤 조직의 사회적인 존재이유로서 조직의 삼ㅇ을 명시한 특수한 업무 ; 목표 (Goal), 조직의 최종업무지점이며 비전을 실현하고 목적과 사명 및 철학을 실천하기 위한 구체적인 행동지침 ; 목표관리 (management by objectives, MBO), 조직구성원의 참여과정을 통해 상층관리자로부터 일선관리자에 이르기까지 그들이 연간목표를 설정하고 목표와 실제의 결과를 정기적으로 비교 , 통제하는 관리시스템 ; 보상관리 (Compensation), 직원들에게 보상하기 위해 지급하는 금전 또는 금전 대신 지급하는 모든 재화나 상품 ; 분권화 (decentralization), 권력이나 권한이 조직의 하위층에 분산된 것 ; 비공식조직 (informal organization), 조직구성원들 사이의 인간관계를 바탕으로 자연 발생적으로 나타나는 자생적 조직으로 조직기구 표상에는 나타나지 않는 조직 ; 사례간호방법 (case nursing method), 한명의 간호사가 한명의 환자를 돌보는 방법 ; 생산성 (Productivity), 개인이나 조직이 업무의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려해 측정한 것으로서 일정한 기간동안의 투입과 산출의 비율로서 표시 ; 서비스 마케팅 믹스 (service Marketing Mix), 서비스 마케팅을 구성하는 주요소로서 조직에서의 통제가 가능하여 표적시장을 대상으로 마케팅 목표를 추구하기 위해 사용하는 수단의 집합 ( 제품 , 가격 , 유통 , 전달과정 , 인적자원등 7Ps 로 통칭함 ) ; 예산 (Budget), 자원의 할당을 통제하기 위한 목적으로 구성된 서면 재정계획 ; 원격진료 (telemedicine), 먼 거리에있는 사람에게 의학적 간호를 제공하는데 필요로 하는 내 외과적 자료와 영상을 전달하기 위해 원격 통신장비와 정보기술을 사용하는 것 ; 위험관리 (Risk management), 환자의 상해를 예방하고 쩡적 손실을 최소화 하여 기관의 자산을 보존하기 위한 전략의 수행과 개발 ; 인력개발 (staffing Development), 직원의 직업적 , 인격적인 지식 , 기술 및 탣도를 향상시키기 위해 제공하는 모든 훈련과 교육 ; 인력배치 (staffing schedule), 근무자의 근무시간의 주별 또는 월별 간격으로 업무를 분담하는 것 ; 의료영상저장전송시스템 (Picture Archiving Communication System,PACS), 영상의학적인 영상 진단장치를 통해 진다난 영상을 디지텅상태로 획득 , 저장하고 판독과 진료기록을 함께 전송 , 검색하는 등 통합적으로 처리하는 디지털 전송시스템
The extended case method in nursing research: Unpacking the ‘what’, ‘why’ and ‘how’
Choi, H., Tak, S.H. & Lee, D. Nursing students’ learning flow, self-efficacy and satisfaction in virtual clinical simulation and clinical case seminar. BMC Nurs 22, 454 (2023). htt...
Abstract Background The extended case method approach has been in existence for decades, albeit remains poorly utilized in nursing, though there are several phenomena of interest to the discipline ...
of nursing education because it translates students' knowledge into practice, which serves as the cornerstone of nursing... of nursing internship students using Kano model. A concurrent...
The purpose of this paper is to illustrate a research method that may contribute a unique and valuable method of eliciting phenomena of interest to nursing. Case study method can be used as a creat...
Baccalaureate, Role, Nursing Education Research, Curriculum, Logic, Research Design, Undergraduate nursing, Teaching method, Nurse education, Medicine, Medical education, Educational method
Abstract This methodological discussion invites critical reflection about the procedures used to analyze the contribution of qualitative and mixed methods research to nursing trials by mounting an ...
Keywords: nursing education; case study method; problem-based learning; integrative pedagogy Published Online: 2011-8-19 ©2011 Walter de Gruyter GmbH & Co. KG, Berlin/Boston